岗位职责:1、协助县域服务中心经理处理日常事务,起到上传下达的职责;2、负责员工的招聘、面试;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、员工人事信息管理与员工档案的维护;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责与总部人事部对接工作。任职资格:1、大专以上文化程度,二年以上招聘、人事、行政等相关经验;2、熟悉人力资源相关模块,并有行政事务的处理能力;3、性格开朗,善于沟通,有很好的领悟能力;4、工作积极主动,有亲和力,;5、形象气质佳,有较好的抗压力,良好的团队合作精神。6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。